心肝寶貝深情教養筆記

我寫給『四個好朋友』

親愛的朋友們
大家都好嗎？
最近好累,每天太滿,讓我萌生很強的倦勤感
想離開行政一陣子
我不知如何開口
開口勢必被留,畢竟訓練行政不易
遇瓶頸就退也不是我們平時教孩子教學生的處事態度
我想勇敢一點，在行政崗位上，的確能實行許多理念，有影響力，也學習很多，努力付出當作對社會的回饋。
只是，我想休息一下，想念單純上課的感覺...

 

碰哥寫給我

是自己的身體（＝家人）重要？還是你的工作重要？應該不難做決定才對！問問家x…他應該也會選前者吧！大概只有我會不識相的選後面^_^|||

 

我寫給『四個好朋友』

我覺得行政不可以是待退弟兄
已經沒有理想，沒有熱情就應該要讓賢

教學組的工作讓我 和 老師們建立了感情和信任
我是有留戀的
可是我更期待看到學校（或教務處）有『頭』
我極力推薦年輕有潛力可以栽培的好老師

別人不退，我可以退

碰哥說的順位我有想過，家庭和孩子對我很重要
我沒有更多時間切給工作，夜晚及假日的彈性空間也小
也許是性別的刻板印象
我覺得『頭』應該要是個正派有為的男生。

 

碰哥寫給我

看不下去，就爽快的離開吧！

沒有什麼職位是非需要某人做不可的，少了你，學校依然可以運作的好好的^^"

 

我寫給主任

主任:

明年請尋找值得栽培的老師接任教學組的工作.

一個可以分你的重擔的男老師,

教務處需要有力的新血.

有時我覺得抱歉,

週六和夜自習都是很重要的,適度的行政應酬場合也是必要的

但是我做不到

其他的組長也許因為職務非相關或是其他因素也不一定做得到

但是這樣是不對的

我是教務處裏最不介意不當組長,也不必擔心會沒有課可以上的人

職務的替換不一定要做不下去或不愉快才發生

拜託你在任內,或在離開職位之前,要栽培出一個現在合作,未來傳承的人

例如林x源(or somebody else)是人才,現在在管實驗室,遲早會被網羅,希望不是落在別的處室

我和x源可以互換.(他能很快上手,總務,教學組,設備組他都有經驗)

而且他很古意

看更適合的人做得好,比我自己做更開心.

我的小孩以後要讀這裡,所以我希望它更健全更好

用這個角度來看,我要讓,你就不要留,先讓有潛力的人進來卡位磨練

未來如果需要時再徵召我

我是說真的.

 

主任寫給我

唉！

孔子說！不知生！焉知死！

況且！

以前周xx也從來沒有應酬過！

So........

每一個角色，不一定要照原來的樣子去走，

大陸人說的：『會抓老鼠的，就是好貓』

林x源的事，我有在認真考慮。

 

 

我寫給自己

主任有在認真考慮，算是善意的回應吧！

不到底限，就繼續認真做

到了底線，就不需要留戀。