心肝寶貝深情教養筆記

這是我聽了輔導組提出的問題後寄出去的信：

    主任,組長：

    請問這個辦法的擬定和執行負責同仁是???

    這部分的細節請說明更清楚

    因為各處室若按照以前的習慣

    會重複加分或扣分

    （因出缺席記警告,因擔任幹部記嘉獎,因縣市或校內競賽記功嘉獎....等等等，全部都可能重複計算）

    請統一告訴我們要怎麼配合

    否則,到時候負責計分的同仁和委員會一定會算到昏倒。

這是輔導組長的回應：

    我自己一直思索的問題

    有妳共鳴

    真好

    只是...會不會給妳添麻煩呢？

    Have a nice night!

這是我寫給輔導組長的信：

    這些事,不順耳,沒有人喜歡聽

    但不說出來,它還是存在,不會因此消失

    我比較在意的是,當問題被善意的提出來時

    當事者是怎麼看待?

    是趕緊思考解決的方法,還是抱怨別人多管閒事?

    最近,我很懷念從前,不懂的幸福

    知道得越多,就看到越多奇怪的事情

    說出來我比較舒坦

    聽不聽是他們的事

這是上週寄給主任的信：

篇名：教務處茶壺裡的事

    主任：

    早上最合理的一句話就是『組長來輪』

    現況繼續下去，是缺少了一點"正義"

    例如：教科書、科學班、數理資優培訓等給設備組主導，

              行政助理工作教學組拿回一些，你的工作就可以分給行政助理....

              （小琳明年再少2節，想要她幫什麼？是責任制，還是沒課也要在？請明說）

    例如：資訊組網路、網頁、祈福卡、羅馬旗、甚至英單訓練...都可以幫忙，

              當時閱讀磐石獎也不能說『覺得沒有意義』就淡出......

              (我代理他的病假業務10天，除了電腦頻頻當機外幾乎沒有固定業務？)

    事情不清楚就沒人做，惦惦的人都沒有事

    阿一旦幫忙做了，就還不回去了。

    放任勞逸不均。

    我願意假日來輪（看你六日都要來實在不是件令人舒服的事）

    .....    ......   ......  

    好吧，其實組長們大家都很辛苦，也沒有出什麼大紕漏

    我會說不是因為我事情太多做不完了，

    而是因為看不爽沒有肩膀，能閃就閃，趴著不中槍的公務員心態

    而你剛好又是主任，這裡頭的運作就是你的事

    我看了生氣，不氣你要氣誰？

        我很清楚沒有人喜歡這樣被打槍，尤其是長官。但我們做的是教育工作，領的是人民納稅的錢，我只聽我自己良心的話。

        我也不想當給人壓力的糾察隊，但是，從前不懂的幸福，回不去了。

書上說

    『如果你不喜歡你的工作，就去換一個。這樣的工作態度，是在糟蹋別人，也是在糟蹋自己。』

    『如果有一天你討厭你的工作，那麼就去辭職。如果你不能辭職，做好它，就是你的責任。』

        謹送給那些好逸惡勞、多一事不如少一事的行政官僚。